回兴街道“一社一品”展示（五）：锦华路社区、龙石路社区、羽裳路社区

锦华路社区：

红色领航 德润锦华

锦华路社区以“红色领航 德润锦华”为主题，积极探索以基层党建为引领，自治、法治、德治“三治融合”的城市社区治理新体系，不断提升群众的思想觉悟、道德水准和文明素养。

一：一元多核，党建引领——以党员为核心，整合社区“两委”干部、居民代表、共驻共建单位等，组建“红色旗帜”、“红马甲”等8支志愿服务队，开展文艺活动、文明城区创建、垃圾分类等各类志愿服务活动。

二：两大载体，以文载德——在线上，运用“锦华微事”微信公众号宣传好人好事，弘扬社会正能量。在线下，组织“道德讲堂”五进为居民提供防疫知识、垃圾分类、健康咨询等服务活动。

三：三治融合，聚力修德——以“自治”激发活力。依托“锦华茶室”请你来喝茶，共议锦华事。开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决群众“急难愁盼”的问题。以“法治”定分止争 。一园：利用宣传栏、LED显示屏、法律图书角、开展法治讲座等推出法治宣传教育。一室：设立“党员调解室”，做到一般纠纷不出社区。一基地：设立阳光教育基地，利用“红色旗帜”志愿服务队帮扶辖区困难的妇女儿童。以“德治”培育新风。运行“道德银行”，建立奖励机制，形成“好人好事—道德积分—关爱回馈”的良性闭环循环机制。

四：“四”项目标，德行锦华——目前，锦华路社区实现了“四美八个变化”，即环境优美，空地变花园，道路变整洁；邻里和美，争吵变关心，漠然变微笑；平安乐美，管理变轻松，治安变更好；生活甜美，设施变完善，活动变丰富。

龙石路社区：

“1+3+3”特色服务工作机制

龙石路社区围绕“社区共建、资源共享、和谐共创”的发展理念，通过整合社区、驻区、辖区资源，建立“1+3+3”特色服务工作机制，构建了社区党组织、共建单位、企业、居民之间的互联、互动、互助的社区党建工作新格局。

“1”即构建一个责任体系。构建以社区党组织书记为“第一责任人”，负责抓全局、抓方向、抓大事、抓要事；社区副职为“主要责任人”，分管相应工作；其他社区干部为“直接责任人”，负责各块业务和网格工作；网格员为“具体负责人”，负责网格具体事务的一个“金字塔”责任体系。同时，健全明责、诺责、履责、考责、问责等一系列的责任链条，强化履职担当。

“3”即凝聚三支精锐力量。一是凝聚共驻共建、驻居单位力量，组建党建互联队。二是凝聚辖区企业力量，组建企业互动队。三是凝聚热心居民力量，组建居民互助队。

“3”即建设三个特色项目。一是“党员加油站”。创新党员学习管理模式，通过“打卡”、“晒分”、“学习早茶会”、“初心讲堂”提高党员学习积极性，从学习意识上给党员加油；开展党员亮身份、亮承诺、亮标准，从思想意识上给党员加油；开设“党员议事厅”，让党员参与社区大事要事的商讨，从责任意识上给党员加油。二是“能人工作室”。深入挖掘辖区退休干部、手艺人、技术工以及在小区内有影响力、有威望的“能人”“贤人”，成立“能人工作室”。三是“红色物业”。辖区物业公司通过成立党支部，形成以党建引领物业服务的“红色物业”品牌，不断提升服务精细化能力，实现小区的有序管理。

羽裳路社区：

“1+3+7+N”创新服务工作机制

羽裳路社区紧紧围绕“一居一品”的奋斗目标，针对辖区企业开展“1+3+7+N”创新服务模式，坚持党建引领为核心，以三抓三促为抓手，落实七项资源清单服务，增设N项服务内容，共建平安和谐“新羽裳”。

1——强化党建引领，推进城市基层党建互联互动。邀请结对共建单位、辖区非公企业等党组织负责人为兼职委员，与辖区企业签订共建协议，依托网格化服务平台，为企业提供“一站式”服务；对需要协调解决的“大事”、关系民生福祉的“实事”、基层无力解决的“难事”进行共商共议，形成城市基层党建工作整体效应。

3——立足解决问题，推行“三抓三促”服务模式。即：抓上门，促互动；抓服务，促发展（服务企业、服务员工）；抓法治，促和谐，以劳动仲裁庭为抓手，组建一支巡逻队伍。

7+N——制定“7+N”项服务项目，全方面开展服务工作。统筹社区资源，建立资源清单。根据社区现有综合服务资源和共建单位、以及个人提供服务资源，制定7项“资源清单”（电子阅览室、健身俱乐部、劳动仲裁庭、假期托管班、用工直通车、治安巡逻队、妇女之友），增设N项服务，每月最后一周开展主题服务日活动，明确提供资源单位的服务项目、服务内容、服务单位、服务地点、服务对象、开放时间、联系人员、联系方式等内容明细，在便民服务点设置动态电子平台，并张贴在各企业指定展示位置。坚持需求导向，开展地毯式入户走访。积极利用QQ群、微信群、“微信公众号”等社交媒体多渠道收集居民群众需求、企业职工需求、共建单位需求，梳理“需求清单”，明确需求项目、项目简介、需求人员、联系方式等内容。

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